新东方俞敏洪:想成功创业最好具备四种能力

2017-03-27来源 : 互联网

创业的过程往往是艰难的,很多的时候我们需要借助前辈们的经验,看看前辈们都是怎么克服困难的,看看前辈有哪些经验值得我们学习,今天小编就为大家带来新东方俞敏洪的经验之谈想成功创业*好具备四种能力,一起学习一下吧!

“在人类社会中,往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜,而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。

创业起步时,在北京中关村二小一个10平方米、漏风漏雨的违章建筑里,除了一张桌子、一把椅子以及冬天还未刷完小广告就结冰的胶水桶,俞敏洪什么也没有。而20多年后发表此番感悟时,俞敏洪是站在中国人民大学举办的大学生就业创业大讲堂上,此刻的他,代表着***的中国企业家。

从绝望中寻找希望、忍受孤*、失败与屈辱,把小事业做成大事业……回顾创业直至今日,俞敏洪表示:“自从人类社会建立以来就从未消除过不公平。面对不公平,不同的人生表现出积极、消极两种不同态度。消极的态度有百害而无一利。

正如人的出身,根本无从选择。**能够做的,就是通过自己的努力来改变命运。”俞敏洪阐述了成功四大要素对一个人成就事业的重要性,即得到别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。积极面对人生的任何境遇,挑战自我,这正是一代企业家拼搏的真实写照。被人相信的能力一个成功企业家的背后有多少故事,恐怕只有当事人自己才能说清。一个成功企业家需要具备的优良品质,则是人尽皆知的公开秘密。

被人相信的能力。

多年以前,当俞敏洪身无长物之时,提出了做培训行业这个梦想,得到了一群志同道合的同学支持。于是,新东方有了*初的雏形。多年以来,从一个默默无闻的培训班,发展到今天的上市公司,俞敏洪十分感激这些信任他并跟他一直走下去的员工。

“他们说,反正跟你回去,有饭吃,我不会饿着,你有粥喝,我也有的喝。”但回顾深层次的原因,则是企业家具备的“被人相信”的能力。俞敏洪说,“被人信任,关键是在对你自己的人品、人格的信任上,别人能够信任你多少。

比如,一旦有事情(需要帮助)的时候他能想到的就是你。”俞敏洪举例说明,当周围的朋友离开这里,能不能把身家性命托付于你?两个人一起创业,对方是否相信你**不会骗他,*了*不会一个人*吞?遇到危险和难处的时候,你是否会冲在前面?俞敏洪认为,这些都是人之大信。

包括团队精神、勇敢、善良、敢于担当……取信于人才能够拉班子带队伍。这种能力比一个人会投机取巧、小聪明或高分数要强不知多少倍,所以一定要先把自己变成一个能让别人相信的人。

沟通的能力

毫无疑问,俞敏洪是一个会“讲故事”的人,这一点无论是在讲台上,还是在《赢在中国》的点评台上,俞敏洪的善言都让人印象深刻。讲到沟通的时候中国人习惯会想到这个人会拍马屁、会谈判等等,但俞敏洪认为,这只是一部分。一个会交流沟通的人,你会发现他在语言上没有太多的话语,有的人几句话,却能让人很舒服。这就是人与人之间的互相尊重、尊严,遇到了尊重你的人,你愿意与他继续做事情。

明白这个道理的背后是创业时无数次的挫折,在俞敏洪刚起步做新东方初期的时候,租了北大的一个教室,有个老大爷在看教室,但因为俞敏洪没有送礼,这位看门大爷把所有的同学在门外关了一个多小时,直到俞敏洪送了一条烟才作罢。俞敏洪说,“这和我们接触的很多**一样的感觉,他不说要什么,但就不给你批准办事,到*后你终于发现他要的不是崇高,而是金*。”

这些惨痛的教训让俞敏洪感受深刻,他深深体会到,一个互相不尊重的社会,造成了冷漠的社会。而在这样的社会中尊重他人,尤其是尊重自己的员工,就格外能够被人认可。俞敏洪说:“新东方现在有三万员工了,应该没有一个员工回忆起来我侮辱过他们,但是不小心侮辱了,我也会有过道歉。当成平等的人,从人格上产生尊严,从行为上表示尊重的时候,你的成功就多了一半,因为你周围的人都不会排斥你,觉得与你在一起很安全、很舒适。”

学习能力和判断能力

“读万卷书,行万里路,阅人无数,有人指路。”俞敏洪学习能力和判断能力简单地用这四句短语代替。在大学期间,每天精读大量书籍。俞敏洪这个习惯,一直保持到现在。“我前天统计了一下2011年一共读了54本书,我的原规划是80本,但是太忙了,没有办法。”俞敏洪认为读书不仅能保持思考,更重要的是保持学习和进步。判断能力的获取则要靠后天的历练。经历比其他人更多,就知道不该碰的事情不碰,该碰的不放过。高瞻远瞩、有远大胸怀。

俞敏洪认为,一个人如果有了别人信任的能力、与人平等沟通的能力、学习的能力以及判断力。再加上勤奋刻苦就一定能够成功。“我的人生一定为大事而来,可能这件大事到80岁的时候回头看才能明了。人是需要去努力,去悟的,人这辈子*重要的结局在什么地方谁也不知道,我们要做的是一路前行,不断地领悟。”

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标签: 俞敏洪

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