创业须知：不适合创业的六类人群

       虽然现在创业的人越来越多，但正真能成功的人却并没有那么多，那是为什么呢？因为创业不一定适合每个人，有些人创业能够成功还是和自身因素有着很大的关联。现如今创业大潮不断壮大，越来越多的人加入到这一行列中来。今天3158 **黑龙江的小编就为您带来不适合创业的六类人群。       **种，知识陈旧的人       如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识**的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已**不可能了。过去，我们对“**教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，**教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。       第二种，技能单一的人       只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，**的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。       第三种，情商低下的人       智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”也难免“碰壁”。