四位高科技女性创业者的忠告:可以向前一步

2014-06-03来源 : 互联网

  到此刻为止,高科技行业仍然是由男性主导,这对女性来讲是个丧失。由于这个行业的工作不单薪资较高,而且女性也广泛有能力去担当它们。

  在国内妇女节到来之际,为了鼓励鼓励勉励更多女性进入高科技行业,几位女性创业者流露了本人的“成功诀窍”。她们几次再三提到的关头词有:成立决定决定信心,寻觅导师,获得顾问。

  高科技行业的性别不服衡状态

  《大东洋月刊》几个月前揭晓文章称,一项查问访问显示,当然美国57%的工作岗位都被女性占有,但在高科技行业,这个数字只有25%。2012年的财产250强企业中,只有20%的*席信息官是女性。这类不服衡现象实在不是且则的,它有可能会变得加倍严重,由于在计较机科学的本科学位获得者中,女性比例已经从1985年的37%降落到了2010年的18%。

  不过,当然在高科技规模存在这类性别不服衡状态,已经进入这个行业的女性却默示得相算作功。考夫曼基金会(Kauffman Foundation)进行的一项研究显示,跟男性带领的高科技草创企业对照,女性带领的这类公司投资回报率超出超出35%,投资给这些公司的风投本*获得的回报也超出超出逾12%。惋惜的是,只有3%的高科技草创企业是由女性带领。《大东洋月刊》的那篇文章得出结论是,这类分歧晦气于高科技公司,由于女性本可感触它们做出更大的进献,而且这类分歧也晦气于女性,由于这个行业的工作不单薪资较高,而且女性也广泛有能力去担当它们。

  高科技行业中驰名的女性带领者,比方雅虎*席履行官玛丽莎·梅耶 (Marissa Mayer)和Facebook*席运营官谢莉尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg),都高声疾呼这个行业不单需要有更多女性,也需要供给一个有助于女性成功的企业景象。但与此同时,更多的女性创办了本人的科技公司,而且很多时辰,她们也在帮其他女性做一样的工作。

  以下是高科技行业女性创业者的一些成功例子:1-Page的乔安娜·文德米勒(Joanna Weidenmiller),AHALife。com的梅雪(Shauna Mei),戴尔的英格丽德·范德维尔德(Ingrid Vanderveldt),以及Linqia的玛丽亚·西比卡(Maria Sipka)。她们从本人的履历解缆,为这个行业的女性供给了一些富有价值的倡议。

  1、乔安娜?文德米勒是1-Page连系草创人兼*席履行官。1-Page一个招聘处事平台,一方面它为求职者供给了一个向公司倾销本人价值的工具,此外一方面,它也辅助公司打点者更好地接触和遴选求职者,而不是纯粹依托简历。

  给高科技行业女性的倡议:

  对于那些即将在高科技行业创办公司的女性,我想说的是,要让本人置身在这样一些人核心:这些人存在你所窘蹙的手艺和经验。你要始终连结诚恳,认可本人不体味某些工具,而后找到那些可以弥补这类缺失的人。你需要组建一支“梦之队”,让人们在这个团队中可以彼此进修;在告竣配合方针的过程中,每小我的进献都应当是奇怪而富有价值的。

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