女性创业者要突破局限

　　 科学家感触，汉子多半是左半球的人，女人多半是右半球的人。大脑左半球是管抽象思想勾当的，大脑右半球是管形象性和步履性勾当的。从大脑两半球偏侧功效的分歧，我们可以看出，汉子职业选择偏向于抽象思想类职业，女子则偏向于形象思想类职业。有人把职业抽象划分为高手艺类、高***类，感触汉子更合适前者，女人更合适后者，这不无事理。女性天生的直觉、懂得力、柔性、和谐性决定其在打点层存在男性没法对照的上风与拿手，所以从这方面来讲，女性比男性加倍合适创业。

　　事实胜于雄辩。由妇女带领的法国企业不单更有益可图，而且更有活力。查问访问剖明，年营业额在1亿—5亿法郎之间的中型企业，由妇女带领的企业的均匀收益率是所有企业均匀收益率的3倍。在美国，大略有540万名妇女本人开公司，这个数目占美国所有企业的28%。实践证实，感触妇女只在零售业和处事部分隔设公司的概念是一种曲解。在农业、财产和谙练手艺性行业里已有很多公司是女**。妇女掌管的公司凡是相当小，成长非常缓慢，可是与其它个别公司对照，“衰亡率”低、破产少。个别来讲，女店东要比汉子在改良职工工作条件和社会福利方面投入的资金多，更受社会招待。

　　当然女性创业有这么多的上风，但现实上要想创业成功，还需要做几方面的全力。

　　*先，*重要的问题问题就是家庭和事业的问题问题，若何措置好这类关系，是女性创业*根柢的问题问题。

　　其次，她们窘蹙人际关系网。要成立公司，创办人必须与律师、会计师等方面的人打交道，这正是女性的弱点。此外，即便有了好的点子，也必须寻觅创业资金。*多见的做法是争取风险投资者的撑持，而在这方面，女性也并未获得金融界和风险投资者的青睐。

　　攻破心理和心理上的局限性，女性创业者一样可以获得让人凝望标成绩，在这个讲究机缘均等的时代，创业者的性别问题问题早已经**是甚么成败关头，在这片规模，“女子不如男”的观点一样应当被丢弃。