在创业之路上上80后和90后的不同

十年前，当“80后”面对来自上代人的质疑时，他们以自己的实力回击了上一辈人，相比之下我们90后显得尤其平淡，我们好像懒得和他们比较，那么80后和90后为什么有那么大的差距呢？80后和90后有哪些不同呢？

“90 后创业者”，他们似乎自成一个强大群体。

——媒体铺天盖地宣传的都是 90 后创业者，相比前辈们，他们似乎轻而易举就能获得投资人青睐，而他们的创业项目仿佛不费吹灰之力就能拿下*额投资;

其实他们是一个弱势群体。

——美国大学毕业生的创业率达 20 %-23 %;韩国后来居上，已经超过 25 %;在发展停滞、老龄化严重的日本，毕业生创业也有 10 %左右;但在中国，这个数据仅 2.1 %。

——从社会氛围来看，大多 90 后是被质疑的，关于他们的报道更多是负面形象：轻浮、夸张、不诚信、不靠谱、重口味……而他们中有多数是被投资人炒作而推向高处的，他们并不知道下一秒会上天还是坠落粉身碎骨。

在一定程度上讲，“90 后创业者”甚至变为了一个贬义词，我们对这个标签的理解不是**和创意，更多的是轻视和挣扎。

回想十年前，当“80后”同样面对来自上代人的质疑时，他们处理方式是“回击”，其中*有代表性的莫过于在传统媒体和网络上向传统和前辈开炮的韩寒，其姿态至今仍作为一种精神图腾为许多80后怀念。

相比之下，今天的 90 后似乎淡定得多，他们在各自爱好的圈层和领地玩耍，例如电竞、动漫、小鲜肉、网络小说，换言之，他们好像根本懒得和你掰扯。

那么，90 后创业者们，自己是怎么看待外界的印象和质疑的?他们自己的衡量标准又是什么?

我们来看看这些 90 后创业者自己怎么说。

社会给90后贴的*显著的标签是什么?

郭笑驰：*显著的标签是“宅”，这个宅不是在家的意思，而是大家都有一个自己的世界，别人看不懂，但自己在里面玩得很开心。

如果和 80 后比的话，80 后的身上贯穿了一种气质，叫“逆袭”，他们伴随的成长环境是中国崛起，他们很渴望向自己的父辈证明一些东西。而 90 后身上相对的那个点是“同好”，90 后更在乎的是自己的爱好，有同样爱好的人，在社交上会有天然的亲密度。

小北：*显著的标签是“小牛犊”。

一方面，大家说 90 后天不怕地不怕，不知天高地厚，初生牛犊不怕虎。另外一方面，牛犊还代表牛宝宝，代表希望。

陈歆怡：自我，缺乏耐心。

企业主雇佣 90 后员工，大多数 90 后是*生子女，相比于 70 后 80 后而言，经济条件的允许，让大多数 90 后不需要承担支撑家庭来源的重任，他们有更多的机会来追随自我，选择自己感兴趣的工作。

可能也是出于这个原因，不少 90 后在职场中稍微遇到一点挫折就放弃，经不起多一点来自**的压力或者工作的打击，很轻易辞职换工作。

你觉得90后给大众*深刻的印象是什么?

郭笑驰：*深的印象是浪漫主义。

我们不需要面对生存问题、没有强烈的逆袭精神，换言之就是没有那么现实了，你可以感受到他们的浪漫主义是充分体现在人生目标上的。

比如我以前面试的一位同事，她跟我说，她每年 7 月有一周要请假，我能接受她才来上班。我很好奇，问她每年 7 月要干什么?她告诉我说，每年七月要去日本参加一个漫展活动。她的人生目标就是只要她还喜欢这部作品，她就要每年坚持去。

小北：*深刻的印象要数“浮夸”和“不考虑后果”。

比较“*眼”的表现是有一个 90 后创业者在电视节目中**发一个亿给员工，*终他没有兑现自己的**。他说：“我打算认怂会承认我做不到，我就算做得到，我也不会去做。我认怂怎么了?”

这种行为使他不仅在员工面前失信，还让公众对 90 后创业产生了不小的偏见。

陈歆怡：*显著的是大家认为 90 后缺乏坚持，比较浮躁，眼高手低。

我观察我们公司曾经面试过的一些人，因为毕业于名校，就会有天生的自我优越感，于是就会出现有些 90 后在工作过程中，把自己放在一个战略指导的高度，反过来给上级指出一大堆显而易见的问题，自己却给不了解决问题的方案。

或者是碰到任何零碎问题都把上级当作学校的老师，事事求助，这样的员工非但没有给公司节省时间**外价值，反而占用了公司的资源。也有些 90 后没有得到上级认可和鼓励就玻璃心想要辞职。这样眼高手低，心态浮躁的 90 后在职场中是不受欢迎的。

作为90后创业者遭到社会*大的质疑是什么?

郭笑驰：我记得有投资人跟我说，90 后、女性创业、二次元。我身上这三个标签，他一个都不能理解。不能理解年轻人怎么管理团队，不能理解女性创业要怎么解决各种问题，不能理解二次元文化是怎么一回事。

小北：*大的质疑主要有三点：第一，没有接触过社会，容易被人骗;第二，90 后刚毕业，没钱没人脉，没法把事情做好;第三，90 后太年轻，做事浮夸不靠谱。

陈歆怡：缺乏经验，资源积累。

在 2011 年年底我作为大四学生开始创业，并没有得到很多人的支持，主要原因很可能是长辈们觉得年轻人新开始做一个高客单价的行业，资源和服务都不一定能到位，成功案例也不多，就不敢放心推荐客户或者商务合作。

还记得 2011 年，尽管当时已经有香港《大公报》《环球时报》《接力中国》《新华国际》等媒体报道我的创业经历，但当客户问起我年龄时我还不敢明确回答，生怕被他们知道我的年龄小。随着经验的积累和业务的发展，面对现在我们公司大多数的合作伙伴时，我也有足够的信心来坦然讨论年龄这个话题。

如何看待社会上对90后创业的偏见?

郭笑驰：这是一个强势群体对弱势群体的观点。

普遍来说 70 后成为少帅，80 后是中坚，在社会层面和资本层面上，都由 70 后和80后构成。人质疑自己的下一代，就像狮王会对每一个在他领地里的幼狮保持警惕是一样，是一种本能。

小北：第一方面，社会上之所以会对 90 后存在偏见，是因为确实有些 90 后在创业时的表现让大家产生了偏见，浮夸、失信，又或者盲目追赶创业潮流，不仅损失了金钱，还浪费了时间。

而另一方面，90 后创业者更重要的是不断完善和充实自己，消除偏见。我们无法控制别人*初怎么想 90 后，但可以通过学习和坚持，用事实告诉大家：衡量创业者的不是年龄，而是能否能达成创业理想。

陈歆怡：社会对90后创业者的看法褒贬不一。

90 年的创业者，今年 27 岁，从大学毕业理论上也应该有 5 年了。如果一直坚定踏实地深耕某个领域，是行业的专家也是十分有可能的。社会上对 90 后创业的看法，有些人觉得 90 后创业是为了跟随潮流，有些人认为是自我解决就业问题，也有些人觉得是奋发自立。我觉得这些都是真实的情况，可以理解。

满足哪些点才能成为一个合格的90后创业者?

郭笑驰：一定要拥有跨越时间的能力。

创业本身是调动自身已有积累，积累跟年龄是分不开的。年轻是一张透支额度更高的信用卡，但也意味着积累的欠缺。很多事情你上下求索，掉进坑里又爬出来，很可能那些有经验的人是因为见证过所以才能避免这个过程，但这并不意味着他一定比你聪明。

你需要寻找到能够帮助你的团队、资本、资源，去验证规律。同样，与风投打交道，本身就是调动未来一段时间里的资金，以便到了一定的时间获得突破，如何跨越时间，是*不容易的。

小北：衡量创业者的不应该是年龄，而是能否通过努力达成自己的创业理想。

创业路上困难重重，达成自己创业理想*关键的就是学习和坚持。不断学习、不断充实自己，用事实证明自己能够做好事情、能够不被人骗，能够把创业和生活的节奏安排好。

陈歆怡：有较强的执行力、会深度思考、善于**团队、坚定的信念和魄力、懂得取舍和专注。

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