服务罗辑思维等16000多家企业

在产品方面，薪人薪事曾发布过HR薪资计算工具和一套薪资计算系统，更适合创业类公司，而此次发布新品则主要是针对成长型企业，让企业能在人员的快速变化过程中增加决策的准确度和科学性。

薪人薪事创始人兼CEO常兴龙介绍，过去一年薪人薪事积累的16000家企业客户中，不乏罗辑思维、58到家、小牛电动、猿题库、瑞尔集团等各个行业的领跑企业，而这些企业都是处在多变的外部时代和组织战略环境中的成长型组织，公司****很大，会给HR带来很大的困难。

而此次发布的薪人薪事的**版本，正是聚焦于成长型公司的核心痛点。比如增加了员工个人化智能数据体系，通过增加角色互动、对比、成长和竞争，激发员工活力。此外，新的系统更智能地帮助企业对员工考核进行决策，包括每个员工的业绩表现以及行业内招新的数据和资料。

不过，SaaS企业*常遇到的问题就是技术突破只能集中在某一个版块，而不能一站式解决企业整个流程的痛点，导致企业在实践过程中需要对接不同的服务商。

对此，薪人薪事创始人兼CEO常兴龙表示薪人薪事已经开始向上下游业务链延伸。在前端可以接入招聘管理，在后端可以接入社保公积金等方面的业务。