事业单位人事管理条例今起施行 大庆五万多职工告别“铁饭碗”

7月1日起，《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式施行，这也是我国**部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破**制，逐步实现人员能进能出，同时在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资增长等方面的相关规定也呈现出改革亮点。这也意味着，大庆58825名事业单位工作人员**“铁饭碗”。

规范聘用合同

《条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

据市人力资源和社会**局提供的数据显示，截至目前，大庆共有事业单位2119家，现有事业单位编制工作人员58825名，这也意味着他们的“铁饭碗”被打破。

据市人力资源和社会**局事业单位人事管理科负责人介绍，事业单位聘用合同不同于劳动合同。“聘用合同期限定在3年以上，主要考虑到事业单位工作人员以专业技术人才为主，订立比较长期的合同有利于保持科学研究、公益服务等事业的延续性，建立起比较稳定的人才队伍。”

依法参加社会保险

按照《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

其实，事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新事物。***三中全会**的《决定》已经明确：推进机关事业单位养老保险制度改革。《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出“养老金并轨”启动的信号。

信息转载东北网