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随着社会的发展、老龄化程度的加剧，护工开始走入哈市市民的生活。可是在现实中，因为没有纳入职业规范，好护工难找、护工护理不专业等问题也接踵而来。目前，冰城护工市场情况到底如何?针对这个问题，连续一周，记者走访哈市一些医院、大型家政公司和养老院，探访冰城护工状态，同时与护工及市民***接触感受护工生活。
市场声音
护工拈轻怕重要求多
“半年都没遇到一个适合的”
“找护工实在太难了，一提起这事儿我就头疼，我家都找大半年了，都没找到适合的。”提起找护工的经历，哈市市民马先生眉头紧皱。
马先生是哈市一家企业的负责人，两个哥哥定居在国外。今年7月，马先生的父亲因患脑梗留下了半身不遂的后遗症，因为生活不能自理，马先生的工作性质又不能天天照顾老人，所以需要一名男性护工来帮助照料。就是这样一件“花*就能办到”的事，却难倒了马先生。“想要找个既细心又能干的男护工，根本找不到。”
马先生说，因为男护工稀缺，对方找活都是挑轻松、好照顾的。“有的来了就先谈条件，‘大小便家属负责，我不管这个。’我们觉得责任心不强，不行。还有的说‘不熬夜，晚上五点就回家，早上八点来。’那晚上陪护怎么办呢?这个也不行。好不容易遇到一个不太谈条件的，可干了两天，老是忘了给我父亲吃药，看点滴时还经常睡觉，这我们家属哪放心啊?只能辞了!我前后找了半年，没找到一个适合的。”马先生说。
愿意当护工的人太少了
“数量远低于保洁、保姆、月嫂”
据哈市妇联家政服务中心相关负责人介绍，目前，在该中心登记注册的护工有近30人，这个数字远远赶不上保洁员、保姆、月嫂、育婴员的数量。护工缺乏的原因很简单，主要是工作强度大，待遇相对低。他们的工资是每天240-260元之间，照顾一个病患的工作周期一般在15天左右，虽然半个月的收入差不多将近4000元，但下次再找到活儿，往往得间隔几天，收入不如保姆稳定、不如月嫂*得多，更重要的是还很累。
据了解，月嫂是固定签28天，目前**月嫂、**月嫂的价格已经过万。一位曾经当过护工，后来改行做月嫂的王阿姨向记者坦言：“当月嫂时，只有在医院期间比较累，产妇出院后其实活儿就不太多了，月子里的孩子老睡觉，孩子一睡觉我就没事儿了，在产妇家里待着也挺舒服。但是当护工可不是这样，天天忙得不可开交，一旦患者病情好转，家属基本就不需要护工了。医院环境也不如家里，床窄，到处是病人。所以护工当不长，伺候老人不如伺候孩子。”
缺口调查
哈市护工缺口达六万
医院护工忙得回不了家养老院一个护工照顾六个老人
10日早7时许，在哈医大一院骨科病房，护工孙祥揉揉熬夜熬得发红的双眼，翻身起床，麻利地收起用躺椅搭起的床铺。这时身旁病床上的病人也醒了，他连忙扶病人上厕所，然后是洗嗽、吃药、喂早点、帮病患做功能锻炼……他照顾的病患因车祸刚入院，肋骨断了三根，时刻需要看护。夜里，56岁的孙祥只能睡3个小时，也就是打个盹。从宾县老家来这里当护工八年，只要接活儿，孙祥每天都要不分昼夜地给病人翻身、伺候病人大小便，睡眠严重不足。
在哈市慧家养老院，王敏常年在这里从事养老护理工作。“我主要护理的是失能和半失能老人。他们生活不能自理，我要帮他们翻身、喂饭、收拾大小便、洗澡擦身。*多的时候我同时照顾六个老人，喂饭时都是一起喂，忙得直迷糊，没人愿意干这活儿。”
在采访中记者了解到，护工之所以缺乏，一方面是因为护工所有的时间都都耗在工作地，所以能来做护工的人员基本是没有家庭负担的人群，这样的人不多;另一方面，年轻人，尤其是男性，在农村家庭中是主要劳动力，但大多碍于面子不愿意涉足这一行，所以男性护工、年轻护工更少。此外，护工行业要求有一定的体力、耐心和服务技巧，有家属还要求男护工看护，这也是造成护工短缺的因素。
针对护工行业的情况，今年9月份哈市政协委员在养老服务业调研中针对此进行了专门的调查，结果显示，目前哈市共有约33万失能、半失能老人，按正常的6:1配比计算，哈市还需护理人员6万人左右，这表示哈市护工需求尚存缺口。
行业症结
持证上岗不足两成“4050”人员是主体缺少专业人才
10日，哈市**医院脑外二科的走廊上，沈护士长正被一位病人家属拉着询问：“有没有有经验的好护工啊?帮我们找一个吧!”沈护士长领着家属来到前台，将几张名片指给家属看：“你们可以自己选，看看哪个价格合适。”但是家属并没有立刻打电话，而是继续拉着沈护士长的手说：“你看看帮我们**一个好的行吗?哪个是比较有耐心，经验也比较丰富的?心比较细的?勤快的?”
这样的问题，沈护士长几乎每天都会遇到。沈护士长告诉记者：“护工好不好，我们护士心里*有数。有的护工是真好，既负责又细心。但也有很多护工是家属在的时候忙前忙后，有用没用的都伸手，家属走了就变样了，一手不伸，能懒就懒。这样的护工我们不敢给家属介绍，很容易形成医患矛盾。”
记者从哈市政协调查中了解到，目前哈市护工市场以“4050”人员和周边农村剩余劳动力为主要构成，持证上岗不足两成，经验都是边工作边积累，护工队伍中缺少年轻人和专业人才。
“月嫂难找，护工更难找。”这成了有护工需求家庭的呼唤，“护工好干，干好难”这也是职业护工的心声。记者走访中了解到，面对护工市场存在的种种问题，大家的共同希望都是如何让护工更多更规范。这责任不仅仅在护工，更需要**决策，相关部门配合，以及病人家属给予护工充分的理解和支持，只有这样才能让好护工越来越多。
