黑龙江公务员门槛提出六项具体措施

近日，黑龙江****组织部、人力资源和社会**部和国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，就在艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”的要求提出六项具体措施。

新录用的县级机关公务员在县级机关、乡镇公务员在乡镇机关*低服务年限均为5年(含试用期)。对服务期内擅自辞职的，从辞职之日算起，5年内不得报考公务员。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调未满*低服务年限的基层公务员。

六项措施

适当降低招考职位学历要求，*低可到高中、中专。

放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业。

适当调整报考职位年龄条件，*低年龄界限为18周岁以上，*高年龄界限可放宽到40周岁以下，以招考公告规定时间为准。

不限制工作年限和经历。

合理确定开考比例，允许在形成竞争的前提下适当降低开考比例。

单*划定笔试合格分数线。