2015国庆节放假安排是怎样的?国庆节加班工资怎么算?

2015国庆节放假安排是怎样的?国庆节加班工资怎么算?今年中秋节放假时间为：9月26日、27日;国庆节10月1日至7日放假共7天。那么，如果在长假期间加班，工资怎么算?

记者采访得知，今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有9个加班日，如果市民全部放弃休息选择上班，则可以拿到相当于22天的日工资，至少1638.6元。9月27日中秋节，10月1日到3日国庆节，共4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替。

如果劳动者被安排在9月26日以及10月4日至7日加班的，用人单位应安排劳动者补休，否则应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。据介绍，按国家规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

此外，劳动者也要提高法律意识，在外出打工或**过程中，要注意收集劳动合同、考勤表、加班工作记录、工资条等相关有利证据。