国庆中秋拼假长达16天的攻略靠谱吗？

国庆中秋拼假长达16天的攻略靠谱吗?日前，一则“凑出中秋连国庆16天假期”的网帖广泛传播，引发强烈关注。不少网友纷纷表示怀疑，这长达16天的长假，靠谱吗?大家可以了解一下。

文中称，利用带薪休假9月28日、29日、30日以及10月8日、9日、10日，就能拥有一个超长假期。更多网友表示不敢任性，有人直指想有这样的假期，**能同意吗?

而对于9月即将到来的纪念抗战胜利70周年放假**，部分网友考虑到出行人可能较多，将**拼假选择宅在家里。

先看看拼长假方案!

对于拼凑假期，网友总有着无比的热情。有网友发布《9月*新放假安排，拼假攻略教你*长连放16天!》，并称其为史上*强的9月假期放假时间表。

网友列出三个拼长假方案：

方案一：请假3天，连放12天假。

2015年的中秋节跟十一国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从26日一直休假到10月7日的话，就可以休假12天，需要请假3天，请假的时间分别是9月28日、29日、30日这三天。

方案二：再请3天，连放16天假。

从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间分别是9月28日、29日、30日，还有10月8日、9日、10日。

方案三：年假啥的都一起拿来用了吧!

如果休16天假，还是觉得不过瘾，那就把年假拿来一起用了吧!凑足20天不是梦啊!

帖子中称：如果你够任性，20多天也是可以的!

这么请假容易吗?

A.请假不易 “须有好**”

B.太折腾 放弃出游计划

9月*热议的假日，是为纪念抗战胜利70周年，9月3日全国放假1天。其中，9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。

多出来的**假怎么安排?早在刚获知这一消息的时候，上海市民孔女士就开始盘算。不过，一番折腾后，孔女士将这三天小长假的出游计划放弃了。“那三天刚好是星期四、星期五和星期六，然后星期天上班。感觉就是前不着村后不着店，加上那几天出行的人本来就很多，肯定也是人挤人，想想就算了。”

民商法学博士、中国劳动关系学院劳动关系系讲师王侃日前表示，带薪休假能不能落地关键看企业，特别是电子、服装等劳动密集型企业。

人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50%。落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。

北京市劳动和社会**法学会劳动法分会副会长吴颖萍则认为，要让带薪休假制度落地，**职能部门要有切实的行动。当前，多地已开始推进机关事业单位“强制休假”，尽管对其是否具有**作用存在争议，但**部门一定要积极引导，营造依法休假的社会氛围，引导休假潮流，唤醒更多劳动者的休假权利意识，并适时加大对企业带薪休假制度的完善和执行。

要落实带薪休假制度，还要充分发挥工会组织的作用。工会组织可以通过召开职工****等形式制定本单位带薪年休假制度的实施细则，在劳动者与用人单位双方协商带薪年休假过程中起到桥梁作用，一旦双方就此发生争议，工会组织应积极调解该类纠纷。如果调解不成，工会应给予劳动者法律方面的支持与援助。