伊春市委书记高环：学做互促互进推动转型发展

伊春作为**国有林区，点多、线长、面广的地域特点，决定了基层党组织数量相对较多，党员分布较为零散。针对这一实际，我们着眼于推动全面从严*党向基层延伸，不断完善“两学一做”学习教育常态化制度化体系，在全市形成了“干部干部，干在前头，路在脚下，争当转型发展开路者;党员党员，党在心中，责在肩上，争当创业致富***”的良好氛围。

**，提高政*站位，始终保持正确方向。伊春是总书记亲临视察的地方，更要把学**党规、学系列讲话，特别是对我省的重要讲话以及对伊春提出的特指要求，作为必学之重和行动指南。区分不同领域、不同层次、不同类型党员干部实际，制定了党员**干部、上下联动、基层党支部“十带、双十学”的工作清单;组织万名党员干部开展了“思路决定出路”“思维决定作为”“实绩来自实干”“精品缘于精细”和“我们想要一个什么样的伊春”大讨论，规范学习内容，活化学习形式。

第二，抓住“关键少数”，切实发挥表率作用。围绕强化党委管党的主角意识，强化书记管党、常委管党、战线管党的主业意识，强化纪检、组织、宣传、政法、**等管党部门的主责意识，建立了党委(党组)书记常态化管党履责清单，明确了党委(党组)书记“主持会议抓部署、承上启下抓传导、调研联点抓**、创新思维抓特色、问题导向抓薄弱、创业干事抓导向、转变作风抓风纪、严实督办抓问责、以讲促学抓教育、开展批评抓规矩”十项管党责任，常态化抓责任制考核，制度化抓述职评议，形成了党的建设全面抓、分工负责具体抓、协调配合共同抓的管党新机制。

第三，落实基本制度，抓实基层支部基础。创新提出打造创业型班子、担当型干部、服务型组织、双带型党员、开放型党建的“五型”党建格局，制定**了《关于推进“五型”党建工作的指导意见》，在制度层面具化、实化基层党建工作五个方面要素，既给基层党组织出思路、交任务，又帮助他们把方向、定措施，选树“五型”党建“百千典型”，其中市级典型110个、县(区)级典型2800多个，在全市上下进一步形成了班子真创业、干部敢担当、组织会服务、党员能**、党建大开放的生动局面。

扎实开展以林场所“双管双创”、农村“双建双带”、社区“双联双促”、机关“双推双为”、窗口单位“双亮双比”、两新组织“双强双争”等各具特色的主题实践活动，全市各林场(所)已创建种植养殖基地300余个;社区党组织开展共驻共建等活动800多次，党员义务服务1638次，为居民解决民生难题820多件;农村结成各类对子330个，解决**难点问题1100多件;机关事业单位在基层发现和解决问题3300多个;窗口单位党员开展各类服务活动2192次，为民办事8755件次，群众对党组织服务满意率达到96.35%;非公企业和社会组织实现了党的组织和工作全覆盖。

实践证明，把“学与做”中掌握的思想武器、锤炼的坚强党性、养成的良好作风、培塑的责任担当、催生的动力活力，贯穿运用到正在进行的各项工作中，实现学习教育与中心工作的紧密融合、与作风建设的配套联动、与深化改革的衔接渗透，与转型发展同频共振，必将推动“两学一做”学习教育常态化制度化的深化拓展。