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19日，记者从哈尔滨仲裁委员会获悉，暑假即将到来，正值学生打工的高峰期，很多学生打算利用这个时间接触社会，锻炼自己。一些不法分子，也在利用大学生们涉世不深、社会经验不足的特点，布下“陷阱”，欺骗那些出来打工的学生。
据介绍，由于学生暑期打工选择的多为一些小公司、小饭店，这些单位的雇主法律意识淡薄，甚至有意剥夺学生的劳动成果，特别是同工不同酬、拖欠克扣工资现象屡见不鲜。由于是寻找临时性工作，求职的大学生面对用人单位一般只问薪金待遇，很少提及其他方面。大多数打工学生怕**耗时费力，往往选择自认倒霉。
对此，哈仲裁给暑期想外出打工的学生提出了几点建议：*先，要通过**的渠道获取工作信息。不要随意相信广告牌上粘贴的招聘广告，尤其一些许诺高薪的工作，更要提防。其次，大学生们要简单掌握一些《劳动法》和《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。比如用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动报酬等情况;用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取*财等规定。*后，也是*重要的一条，即使只是打一个月的工，还是要与用人单位签订劳动合同，这样一旦自己的权益受到损害时，就有书面证据，可以拿起法律武器保护。
此信息转载黑龙江新闻网
