社保待遇平均水平公布 什么情况下可以享受社保待遇

北京5月26日各项社保待遇水平有多高?养老金运行有无亏空?异地就医的进展如何?人社部近日在其官网发布多篇文章，回应了上述一系列民生关切。

——企业退休人员月人均基本养老金达2362元

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五项社保的待遇平均水平有多高呢?

人社部在《我国社会保险事业改革发展成就举世瞩目》一文中透露，在养老保险方面，经过连续调整，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元。2016年底城乡居民月人均养老金达到117元，其中月人均基础养老金达到105元。

在医疗保险方面，2016年职工医疗保险和居民医疗保险基金*高支付限额分别为当地职工年平均工资和当地居民年人均可支配收入的6倍，政策范围内住院费用基金支付比例分别达到80%和70%左右。

在失业保险方面，全国月平均失业保险金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增长365元，年均增长11.3%。

在工伤保险方面，2016年因工死亡职工的***工亡补助金标准达到62.4万元，比2012年(43.6万元)提高了18.8万元，年均增长9.4%。

在生育保险方面，2016年生育保险生育待遇水平达到15385元，比2012年(11287元)增加了4098元，年均增长8.1%。

根据人力资源和社会**部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经**人民**社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。

甘肃**“五缓四降四补贴”政策，明确在2017年底前，甘肃困难企业在期限不超过一年内可缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴的社会保险费免收滞纳金，缓缴期满后，应足额缴纳各项社会保险费。缓缴期满后足额补缴各项社会保险费，符合相关条件的困难企业，可再次申请享受缓缴社会保险费政策。

山东省从去年5月起，也对出现经营困难的企业实行了缓缴社保费用的政策，缓缴期限不超过一年。对于*次缓缴期不足一年的，可再次申请缓缴，连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不超过1年。对于医疗、生育保险缓缴期限，一般不超过6个月，*次缓缴期满，**受理再次缓缴申请。经批准缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期间免收滞纳金。

如何认定困难企业

湖北荆门对困难企业的认定指标为：工业企业连续6个月以上经济效益下降;人数在300人以上的劳动密集型企业。目前已有湖北动能体育用品公司、福力德鞋业有限公司等12家工业企业办理降低缴费基数手续，预计全年可为企业减负3000万元;英博金龙泉啤酒有限公司办理缓缴手续，缓缴时间2个月，缓缴金额200万元。

山东省相关负责人介绍，申请缓缴的单位必须同时符合两个条件：一是造成生产经营困难的原因必须是“不可抗力”，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，一般包括自然灾害、**行为或社会异常事件等;二是生产经营困难的程度要符合要求，即无力支付职工*低工资6个月以上，或无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的。“总的来看，国家对缓缴的条件规定非常严格，因此，申报及通过审批的单位较少，目前仅批准了3家单位办理缓缴。”

他们算了一笔账：假设1个有100名在职职工的中小型企业，在职职工的平均工资水平与全省在岗职工平均工资(52460元)持平，当年企业总体费率水平为27.3%，则2015年企业人均缴费工资为52460元，全年缴费所需资金1432158元。如社保费率降低1个百分点，可为企业节省成本52460元。如缓缴1年的社会保险费，可为企业节省成本451345元。