“职业梦”如何做到高效匹配？

2015年3月份职业梦正式上线，半年多之内获得了三次**，期间的9月份收购了“职业笔记”——中国*大的一个商科求职平台，后者也是陌陌的一位投资人投的项目。在不到十个月的时间里，职业梦估值一亿人民币。

2014年10月1日，黄海和另外两位合伙人的朱超和张轶，分别从各自的公司辞掉——摩根士丹利、苏格兰银行投资银行部、***大人力咨询公司美世咨询，三个85后的年轻人一起离开香港到北京创业。他们要用互联网的形式做金融行业人才培训，也就是在线教育。结果，做了两个月，很快转了型。

做金融行业人才培训源于黄海的经验。他在摩根士丹利工作的时候，曾在休息时间用uber这种共享经济的方式做过一段时间的金融行业线下培训。简单地说，就是邀请身边的投行工作的同事和朋友来授课，授课对象就是那些希望能进入投行工作的人。黄海排好课表，在网上招生，每人收25000块*，小试牛刀，**年开了一个班挣了100万。

这给了黄海很大的鼓舞，金融行业人才培训的需求原来这么旺盛，这样的服务很受欢迎啊。在线下得到验证，他觉得可以用互联网的方式把这种服务规模化。黄海*终决定从摩根士丹利离职创业。这个想法也得到两位好朋友的赞同，大家决定一起做这件事。很顺利地，就在当月，他们拿到了天使投资。