致草根创业者 那些所谓的资本与机会

离职读书以来，得以有时间和老朋友们聊天，听听他们的“创业故事”，也有很多同学好友正开启创业梦想，和我喝个咖啡，分享他们的商业计划;做JA志愿者看中学生开设“学生公司”，大学生尝试“模拟经营”，很高兴身边总是围绕着“有梦想”的声音对“创业”二字的的研读和思考更是不可或缺。就简单讲讲这些时日对“创业”二字的一些体悟吧!

“创业”之教育： 相对中国拥有的知名投资人，投资机构和高管，中国真正“**的企业家和创业者”还是太少了。中国各商学院在“创业”二字上的所谓教育教学其实非常薄弱，那些讲授 “创业学”的老师教授基本没有多少真实的创业实践接触，只是看过一些创业比赛创业故事，参观采访过创业者，收了几个成功创业者做学生，评估过一些商业计划书。

而各类创业营，创业园区，也只能搭建创业者分享互助的桥梁，并没有真正系统全局的“创业”教育支持这些未来中华民族新商业的脊梁。所以，创业者大多还是得自学自练，不要妄想读个MBA就能更好地开启创业之路了， 有时候读了MBA反而更加束手束脚。反之，有了创业的初期历练后，再去读读经营管理，搭个人脉倒是未尝不可。

“人才”之围城： 创什么样的业找啥样的人;没有一定说一群管理牛人**或者一色年少轻狂的草根就必定是对的人。也没有一定说狼窝出成绩，羊窝无绩效。创始人的个人能力和创业视野决定了人才的选择，关键还是看到每种人才组合的弊端，然后想方设法去弥补这类团队的不足。年轻团队有冲劲有创意无经验不成熟，你得变成培训师;

**团队各自牛一块有能力不一定有凝聚力，你变成了利益和目标的协调人;混搭团队，看上去很美，你就是厨师烹饪美味，放多少盐啥时候放只有自己心里掂量;人们看着一堆创业励志故事，梦想带一群狼一样的冲锋陷阵，结果把狼招来了却天天担心自己被狼吃了，因为自己没有能力做“头狼”;也有人想把创业公司变成梦想的伊甸园来祭奠过去打工时**自己的万恶****，于是人性关怀，兄弟哥们，**平等，员工一派自由创意和谐快乐，结果发现开幼儿园的成本太高，员工没长大自己*已经烧完了。所以，“人才之争”只是一个没有对错的围城，有舍才有得，不可能有真正**的创业团队。