求职被拒到微软CEO有力继任者

微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)今年公布的重大重组计划能否让该昔日的行业**重振雄风，还有待观察。但有一点已经非常明了：这次重组是在微软供职20年的朱莉·拉森-格林(Julie Larson-Green)的又一场重大胜利。在自身的决心和团队精神的帮助下，她从一位被微软**的求职者，华丽转身成为微软核心业务的负责人。

按照微软的重组计划，Windows前联合主管拉森-格林将负责所有的硬件设备、游戏、音乐与娱乐业务。这种兼具设备与服务的职责组合正好将她置于公司*要目标的中心位置。鲍尔默去年10月在致股东的信件中称，微软的*要目标将是成为一家“设备与服务公司”。

今天的升职是拉森-格林的又一次跃升。前一次是在去年11月，当时她替代她长期以来的上司和导师史蒂芬·辛诺夫斯基(Steven Sinofsky)，成为Windows工程主管，头衔因而跃升了两级。与出了名脾气暴躁的辛诺夫斯基不同的是，拉森-格林则以擅长沟通，与同事相处融洽，团结员工而著称，她甚至能够团结她管理范围外的员工，朝着共同的目标迈进。

但往后一点来看，她的经历则可以说是一个坚忍不拔与持之以恒的故事，是一个追求重塑世界使用计算机方式的个人使命的故事。

她在华盛顿北部城镇Maple Falls土生土长，从小就喜欢数学，还在高中年鉴里面写道她想要到计算机公司工作，尽管当时她连计算机都还没使用过。就读西华盛顿大学以后，拉森-格林便对数字设备很感兴趣。但由于要为三餐忙碌，她晚上并没时间前往向大学生开放的计算机实验室，因此她从计算机科学专业转到工商管理专业。