中高端人才招聘网站怎么玩？

猎上网成立于2013年，上线之初，通过搭建大数据系统，为企业端、猎头端提供SaaS服务，通过标签化形成企业画像和猎头画像，将企业与猎头进行匹配和对接，并按招聘结果收费，候选人成功入职以后，企业方支付猎头费，由猎上网进行托管，待候选人通过**期后再支付猎头，如果没有通过**期这笔*会退还给企业。

2015年，猎上网已完成近2亿交易额。目前，猎上网合作的猎头企业有2万多家，有6万多顾问注册，注册企业有3万多家，服务行业有互联网、金融、地产、制造业等，客户包括阿里巴巴、腾讯、**、万科、万达、苹果等。

今年不少招聘平台都拿到了新一轮**，且金额不小。例如，3月24日，拉勾网宣布获得2.2亿元人民币的C轮**;6月28日，猎聘网宣布完成D轮超1亿美金的**;3月2日，100offer宣布获得B轮2500万元投资。

这也说明了资本对人力资源招聘市场的看好。根据人社部主管的《中国劳动**报》数据显示，中国人力资源招聘市场未来还有5倍以上的渗透成长空间。随着产业引导、政策扶持和环境营造等不断优化，行业规模将进一步增长。

国内中端高人才主要通过猎头招聘，但相比传统的主动型求职，猎头所覆盖的中**人才招聘大多是被动型求职。但目前市面上的招聘网站，模式大都是B2C，也就是把企业和跳槽的人才直接对接起来，让他们自己去筛选，并没有提供大数据的**匹配，同时，人才在网站上看到信息后，线下如何沟通，每一步的行为如何服务，也都没有涉及。但猎上网把企业、猎头、人才三方联接起来，将每一步的行为都进行记录，呈现出画像，通过算法进行**匹配。